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參與10余部作品、全網(wǎng)累計播放量破億——這是一個落地常州僅一個多月的青年創(chuàng)業(yè)團隊——楊曼影視科技（常州）有限公司交出的首月答卷。這支平均年齡不到30歲的團隊，今年4月初落地常州高新區(qū)“嘉壹度·青年社區(qū)”后，用AI工具“跑”出了一條精品短劇的新賽道。

風(fēng)口上“死磕”精品

去年年底，AI短劇行業(yè)呈爆發(fā)之勢?！斑@個行業(yè)洗牌很快，初期博眼球或許有流量，但現(xiàn)在必須靠質(zhì)量?！睏盥耙暱萍迹ǔＶ荩┯邢薰究偨?jīng)理章欣介紹，他帶領(lǐng)的公司團隊自“入場”就確立了精品化自制與平臺委托承制雙線并行的策略，堅持打造精品化短劇。

團隊制作的AI短劇涵蓋真人短劇與漫劇形態(tài)，一部標(biāo)準短劇通常為120分鐘、60集，制作周期為7至15天。首月參與制作10余部AI短劇，并且每一部都經(jīng)歷反復(fù)打磨?！癆I短劇的核心成本在算力，越追求精品，成本越高?！闭滦勒f，生成一段15秒視頻，單次成本10至20元，但精品內(nèi)容需反復(fù)調(diào)試提示詞、篩選生成結(jié)果等，“最多時一段畫面要生成20次左右?！?/p>

即便如此，與動輒百萬元的傳統(tǒng)真人短劇相比，AI短劇仍具成本優(yōu)勢。一部S級精品AI短劇成本10萬元到30萬元，僅為傳統(tǒng)真人短劇成本的十分之一至五分之一?！癆I短劇行業(yè)變化太快，內(nèi)容生產(chǎn)工具每月迭代。要想不被淘汰，必須跑得快、做得精?！闭滦勒f。

來自官方的認可，進一步印證了走精品短劇賽道的價值。在江蘇省青年公寓青年社區(qū)建設(shè)工作調(diào)研現(xiàn)場，共青團江蘇省委在觀看了團隊制作的AI漫劇后，立刻“現(xiàn)場下訂單”，邀請團隊為“江蘇青年AI卡”制作推介視頻。短短4天后，成片一遍通過，并在全省發(fā)布會現(xiàn)場播放時，引發(fā)了與會青年的濃厚興趣。這份認可，為章欣團隊增添了“打造更多精品”的信心和決心。

沃土里扎根生長

“從反映需求到專線接通，前后不到24個小時?！闭滦乐v起了“一根網(wǎng)線”的故事。今年4月初，團隊剛剛?cè)腭v嘉壹度青年社區(qū)，就發(fā)現(xiàn)常規(guī)網(wǎng)絡(luò)無法滿足海量視頻素材的實時傳輸需求。

AI短劇制作高度依賴云端算力，對網(wǎng)絡(luò)帶寬要求極高。章欣立刻向新北團區(qū)委反映了該問題。24小時內(nèi)，一條50兆的專屬網(wǎng)絡(luò)專線就完成了鋪設(shè)和調(diào)試。“響應(yīng)速度讓我們很意外?！闭滦勒f，這條網(wǎng)線連接的不僅是服務(wù)器，更連接著團隊對常州創(chuàng)業(yè)環(huán)境的信心。

早在團隊正式落地前，嘉壹度青年社區(qū)就根據(jù)團隊需求，提前預(yù)留辦公空間，并詳細介紹其設(shè)施配套和常州人才政策。章欣算過一筆賬：在這里，每個工位月租350元，無須另外支付水電物業(yè)費，團隊租用超30個工位，月成本僅1萬余元，“成本可控、配套完善，對初創(chuàng)階段的青年團隊非常友好。”

住宿方面，外地來常青年人才符合條件者可免費申請入住嘉壹度青年社區(qū)的青年公寓，享受最長3個月免租期，并享有健身房、自習(xí)室、青年夜校等免費配套設(shè)施。“我們團隊有6個人住在樓上的青年公寓，從房間到工位只需要3分鐘，每個月租房只要幾百元，讓我們真正實現(xiàn)了夢想中的‘樓上安居，樓下創(chuàng)業(yè)’。”來自河北的團隊成員小姜說。

此外，針對團隊初創(chuàng)期的實際困難，新北團區(qū)委等部門鼓勵其參與“龍城英才計劃”、常州大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽等，爭取相關(guān)扶持資金，并協(xié)助對接江蘇省、常州市相關(guān)部門的宣傳項目資源，為團隊起步提供實實在在的支持。

實戰(zhàn)中培育新人

“AI是工具，人才是核心競爭力?！泵鎸I短劇行業(yè)的飛速發(fā)展，章欣說，團隊最緊缺的并非技術(shù)，而是“會產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)劇本、會調(diào)教AI、具備導(dǎo)演思維”的復(fù)合型人才。

“行業(yè)太新，沒有成熟的人才培養(yǎng)體系，只能自己探索?！睘榇?，團隊摸索出了一套實戰(zhàn)化培養(yǎng)模式，即不設(shè)傳統(tǒng)課堂培訓(xùn)，而由經(jīng)驗豐富的骨干帶領(lǐng)新人，在真實的審美、出圖、生成、調(diào)優(yōu)等全流程中手把手指導(dǎo)，通過“以戰(zhàn)代練、以老帶新”，讓新人在半個月到一個月內(nèi)快速上手。

團隊落地常州一個多月以來，在新北團區(qū)委的牽線下，已與常州多所高校建立校地合作機制，重點圍繞AI短劇這一新興行業(yè)開展人才培養(yǎng)與實訓(xùn)。團隊規(guī)模由最初的7名核心成員迅速擴展至30余人，其中約七成來自常州高校，有效帶動本地青年就業(yè)。

沈青青是一名傳統(tǒng)動畫專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，通過實戰(zhàn)化培養(yǎng)，她已成長為能夠帶領(lǐng)小組團隊的AI漫劇“抽卡師”?！氨热缣崾驹~調(diào)試、鏡頭語言把握，聽講和實操完全不同?！鄙蚯嗲嗾f，“不僅新人要快速融入，從業(yè)人員也必須持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新變化?！?/p>

“目前訂單充足，但產(chǎn)能仍受限，人才還存在缺口。”章欣說，團隊計劃緊抓畢業(yè)季窗口，加快引才擴容，力爭盡快建成一支超50人的專業(yè)團隊，繼續(xù)乘AI短劇之風(fēng)，在新賽道上提速前行。

（圖片來源：常州高新區(qū)）