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作為襄陽市經(jīng)濟(jì)建設(shè)主陣地和“兩企三新”集聚核心區(qū)，襄陽高新區(qū)坐擁“四區(qū)三園一城”及萬達(dá)、吾悅等10余個(gè)園區(qū)樓宇商圈，經(jīng)營主體超12萬家。面對(duì)新興領(lǐng)域“組織覆蓋難、作用發(fā)揮難、服務(wù)凝聚難”的現(xiàn)實(shí)挑戰(zhàn)，襄陽高新區(qū)黨工委錨定集聚區(qū)“兩個(gè)覆蓋”集中攻堅(jiān)突破口，深入實(shí)施基層黨建“強(qiáng)基賦能”工程，變“單兵作戰(zhàn)”為“系統(tǒng)集成”，推動(dòng)新興領(lǐng)域黨建工作提質(zhì)增效，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)力。

筑牢戰(zhàn)斗堡壘，提升“組織力”。為破解新興領(lǐng)域黨建“覆蓋難、管理難、提升難”的痛點(diǎn)堵點(diǎn)，襄陽高新區(qū)打出“體系搭臺(tái)、精準(zhǔn)破局、分類提能”的黨建組合拳，堅(jiān)持“有形覆蓋”與“有效覆蓋”同步推進(jìn)、深度融合，推動(dòng)新興領(lǐng)域黨建工作提質(zhì)增效。構(gòu)建“開發(fā)區(qū)黨工委—園區(qū)綜合黨委—非公企業(yè)（社會(huì)組織）黨組織”三級(jí)聯(lián)動(dòng)體系，由黨工委副書記兼任園區(qū)綜合黨委書記，經(jīng)貿(mào)發(fā)改、市場(chǎng)監(jiān)管等區(qū)直部門分管領(lǐng)導(dǎo)任委員，同步指導(dǎo)各“園中園”成立區(qū)域性綜合黨組織、設(shè)立黨建工作指導(dǎo)站，形成上下貫通、齊抓共管的黨建工作格局，層層傳導(dǎo)壓力，確保黨建工作落地見效。通過“三查兩找”工作法，通過數(shù)據(jù)比對(duì)式核查、行業(yè)精準(zhǔn)化普查、網(wǎng)格地毯式排查，全面摸清新興領(lǐng)域底數(shù)；依托“組織找黨員、黨員找組織”雙向?qū)?，?shí)現(xiàn)基礎(chǔ)信息臺(tái)賬動(dòng)態(tài)更新、黨組織動(dòng)態(tài)調(diào)整、黨員及時(shí)納管，有效解決新興領(lǐng)域黨建“覆蓋難、管理難”問題。探索開展“紅旗型、示范型、標(biāo)準(zhǔn)型”黨組織分類管理，聚焦“五個(gè)基本”建設(shè)，以園區(qū)為單位精準(zhǔn)施策，激勵(lì)黨組織在服務(wù)大局、引領(lǐng)發(fā)展、聯(lián)系職工等6個(gè)方面爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)新興領(lǐng)域黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平顯著提升。

做優(yōu)服務(wù)保障，提升“凝聚力”。聚焦企業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)、新就業(yè)群體服務(wù)等重點(diǎn)領(lǐng)域，襄陽高新區(qū)堅(jiān)持實(shí)施一系列精準(zhǔn)靶向的服務(wù)舉措，切實(shí)將組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為發(fā)展動(dòng)能與治理效能。在惠企紓困方面，襄陽高新區(qū)建立“黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員重點(diǎn)包保，黨建工作指導(dǎo)員駐點(diǎn)指導(dǎo)”機(jī)制，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入“四上企業(yè)”開展“敲門行動(dòng)”，28家區(qū)直部門及屬地園辦嚴(yán)格落實(shí)清單管理、包保盯辦，面對(duì)面收集解決企業(yè)訴求260余項(xiàng)，切實(shí)打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。在楚能新能源等省、市、區(qū)級(jí)重大項(xiàng)目一線，建立臨時(shí)黨組織，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員干部帶頭協(xié)調(diào)要素保障、破解建設(shè)難題，將黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目加速落地的強(qiáng)大動(dòng)能。針對(duì)新就業(yè)群體，襄陽高新區(qū)統(tǒng)籌黨群服務(wù)中心、工會(huì)驛站等陣地資源，打造“15分鐘服務(wù)圈”，為新就業(yè)群體提供避暑取暖、飲水充電、政策咨詢等暖心服務(wù)。新建4個(gè)集聚區(qū)共享服務(wù)陣地，推行“積分兌換”機(jī)制，引導(dǎo)新興領(lǐng)域從業(yè)者從城市發(fā)展“旁觀者”轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎又卫怼昂匣锶恕?，累?jì)服務(wù)新就業(yè)群體超萬人次。

強(qiáng)化黨建賦能，提升“發(fā)展力”。襄陽高新區(qū)堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，將黨建工作深度融入發(fā)展大局，聚焦招商引資、產(chǎn)業(yè)鏈升級(jí)、人才集聚三大核心領(lǐng)域精準(zhǔn)賦能，激活發(fā)展“主引擎”，提升區(qū)域“發(fā)展力”，為高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能。創(chuàng)新將黨建賦能條款寫入招商協(xié)議，把黨組織建設(shè)、黨員作用發(fā)揮等內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展深度綁定，為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展注入“核心引擎”。通過組織上下游企業(yè)黨組織開展20余次產(chǎn)業(yè)對(duì)接活動(dòng)，搭建起政企溝通、企業(yè)協(xié)作的橋梁，幫助招引企業(yè)解決融資、用工等難題200余個(gè)，讓企業(yè)切實(shí)感受到“黨建護(hù)航發(fā)展”的溫度與力度。同時(shí)，打出股權(quán)招商、供應(yīng)鏈招商、基金招商等“組合拳”，實(shí)現(xiàn)“招建服”全過程黨建引領(lǐng)。從項(xiàng)目簽約到落地投產(chǎn)，黨組織全程跟進(jìn)服務(wù)，推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)提速增效。將“兩個(gè)覆蓋”向產(chǎn)業(yè)鏈縱深推進(jìn)，建立鏈上企業(yè)黨組織54個(gè)，構(gòu)建起“鏈主企業(yè)牽頭、核心企業(yè)帶動(dòng)、中小企業(yè)協(xié)同”的黨建鏈條，打破條塊分割壁壘，促進(jìn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同發(fā)展。深化“黨建+人才”服務(wù)機(jī)制，依托高能級(jí)平臺(tái)吸引高層次人才，全年新引進(jìn)高層次人才328人，為區(qū)域發(fā)展注入新鮮血液。推行“黨員人才雙向培養(yǎng)”計(jì)劃，聯(lián)合院校開設(shè)“訂單班”，打通技能工人成才通道，全年培育高技能人才1900余人，1人入選國家重點(diǎn)人才計(jì)劃、1人榮獲“大國工匠”稱號(hào)，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的智力支撐。